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1984年,中国的社会保障制度进入到改革阶段。中国社会保险制度改革首先是从项目开始的,当以企业为单位的公费制度日益成为企业的负担时,20世纪90年代初,开始了对保险制度改革的尝试。

经过20年的努力,中国建立起了以城镇职工为保障对象的社会保险制度体系。主要项目有社会统筹与个人账户制度相结合的养老社会保险以下简称统账制度、社会统筹与个人账户制度相结合的社会保险、-、保险、-。




内容的任意性。除法有强制性规定以外,合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款,就劳务的提供与使用、受益双方意定,内容既可以属于生产、工作中某项专方面的需要,也可以属于家庭生活。双方签订合同时应依据《合同法》的自愿原则进行。合同是双务合同、非要式合同。在劳务合同中,一方必须为另一方提供劳务,另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬,故为劳务合同是双务有偿合同。大部分劳务合同为非要式合同,除法有做-规定者外。


签订程序:委托方向代理方提出申请,并提供有关材料。个人办理委托-,根据各自情况的不同,须向当地人才流动机构分别提交下列有关-:应聘到外地工作的,须提交委托-申请。聘用合同复印件、、聘用单位证明信证明其单位性质、主管部门、业务范围等。自费出国留学的人员,须提交委托-申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件、出国的有关材料等。辞职、解聘人员尚未落实单位的,须提交委托-申请及辞职、解聘证明,等。代理方对委托方申报的材料进行审核。委托方与代理方签订-合同。代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资。组织关系等材料,并办理有关手续。-当事人的权利和义务,由双方以协议的形式予以明确,共同遵守。


单位委托-的大中专毕业生,其见习期考核、转正定级,由用人单位按期向人才流动机构提供有关毕业生见习期间工作表现等书面材料,其手续由委托代理的各级人才流动机构负责。单位委托-的大中专毕业生在见习期间,解除聘用任合同的,毕业生可应聘到其他单位工作,代理其人事关系的人才流动机构继续负责毕业生的见习期管理。待聘期超过一个月的,见习期顺延。



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