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如今对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。劳务外包定义如今对于企业而言,有一种省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。


按工作性质分类外包的范围按工作性质可分为“蓝领外包”和“白领外包”。“蓝领外包”指产品制造过程外包。“白领外包”亦称“服务外包”,指技术开发与支持其他服务活动的外包。其中技术开发与支持的外包一般采用-项目合同的方式寻求第三方业公司的服务,称为“合同外包”;其他服务活动的外包多通过签定长期合同的方式交由业外包提供商进行,称为“职能外包”。


离岸外包离岸外包则指外包商与其供应商来自不同,外包工作跨国完成。由于劳动力成本的差异,外包商通常来自劳动力成本较高地,如美国、西欧和日本,外包供应商则来自劳动力成本较低的,如印度、和中国。虽然境内和离岸外包具有许多类似的属性,但它们差别很大。境内外包-调业务战略、技术和门知识、从固定成本转移至可变成本、规模经济、重价值增值甚于成本减少;离岸外包则主要强调成本节省、技术熟练的劳动力的可用性,利用较低的生产成本来抵消较高的交易成本。在考虑是否进行离岸外包时,成本是决定性的因素,技术能力、服务和服务供应商等因素次之。






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