襄阳高新区劳务中介机构- 成美人力资源外包

社会保险主要是通过筹集社会保险，并在一定范围内对社会保险实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予-的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定-各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的-内容。在社会保障的历有两个-：一是德国在俾斯麦时期社会保障制度；二是在1935年美国建立社会保障制度，并将社会保障制度化，这对后社会保障制度的化产生了很大影响。

20世纪70年代，社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业。

1966年后，社会保险制度转变成企业保险制度。从保险理论的角度看，这一改变是一种退步，因为它违背了保险大数法则的前提。

企业保险制度之所以能够运行，原因有二：一方面此时企业人口结构年轻化，-人口不多，养老负担不重，负担也不重，直到1978年，仍有30个在职人员来养一个-；另一方面，在各行业、各企业内部，赡养率虽然也是不同的，但是当时国有企业几乎是一统天下，而国有企业的“老板”都是，企业的盈亏、企业负担的轻重无关企业的痛痒，所以人们对企业保险制度并无太敏感的反映。